産業医とは、
企業の経営戦略上の必須要員
労働安全衛生法には、企業が職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進することが定められています。その実現のために、特に従業員数50人以上の事業場では、産業保健の専門家である産業医を選任する義務があります。
当社は、労働者の心身のケアにおいて、誠心誠意対応致します。必要に応じて、外部医療機関や当社のネットワークを活用し、従業員に対してシームレスなケアを提供できるよう支援致します。
当社は、法令職務にとどまらず、ヘルスケア企業のコンサルタント経験と知見を活かし、組織活性化における課題を選定し、解決のために伴走致します。
従業員数50人未満の企業でも、従業員の健康管理を充実させたいというご要望がありましたら、アドバイザリー・顧問医として対応致します（実績あり）。
私たちは、従業員のWell-being向上を目指す全ての企業と共に、産業保健事業を戦略的に活かすことで、一人一人の働きがいと企業の成長を継続に支援致します。
産業医顧問契約
•労働安全衛生法ならびに関連法令における産業医業務
健診事後措置、ストレスチェック、長時間労働者への面接指導、休復職支援、メンタルヘルス
•組織活性化のためのコンサルティング
•予防医学、生活習慣病、心身のコンディションを整えるライフスタイルに関する教育研修
•オンライン面談対応可
報酬：
ご相談並びに御見積提示までは無料で実施しております。
契約企業の実績：
情報通信システム、小売業、飲食業、ブライダル業、教育、宿泊業、不動産業、旅行観光業、農業関連 等
※エリアは東京・神奈川を中心としていますが、ご相談ください。
定期的に事業場を訪問したり、経営層や人事担当者のディスカッションパートナーになることで、企業一 社一社の規模や成長ステージに合わせた安全衛生管理体制を提案・実施させて頂きます。産業医という職務を超えて、外部のCHO (Chief Health Officer）として継続的なサポートも可能です。まずは、お気軽にお問合せください。
